L’Allemagne va relever le salaire minimum en deux étapes

Le gouvernement fédéral allemand a donné son feu vert à une augmentation marquée du salaire minimum, qui sera relevé à deux reprises au cours des prochaines années. Dès le début 2026, le taux horaire légal passera à 13,90 euros, puis grimpera à 14,60 euros en 2027. C’est la commission du salaire minimum, composée tant de syndicats que de représentants patronaux, qui a posé les balises de cette hausse, et le gouvernement s’est engagé à respecter ce processus indépendant. Pour rappel, le salaire minimum est actuellement fixé à 12,82 euros de l’heure chez nos voisins d’outre-Rhin.

D’après les prévisions officielles, cette adaptation des salaires ne devrait pas générer de choc majeur sur les prix à la consommation, même si certains produits ou services pourraient coûter un rien plus cher. Le coût supplémentaire pour les employeurs est toutefois loin d’être négligeable : il est estimé à 2,2 milliards d’euros en 2026, puis à 3,4 milliards en 2027. La ministre du Travail, issue du SPD, a salué la décision, parlant d’une victoire pour des millions de travailleurs et d’un pas en avant vers plus d’équité, promettant davantage de respect pour les travailleurs à bas revenu.

Mais la mesure ne fait pas l’unanimité, surtout du côté des petits indépendants et patrons de PME, principalement en Saxe et en Saxe-Anhalt, qui parlent d’une surcharge difficilement tenable dans le contexte économique actuel. Certains craignent même que cela pèse sur la compétitivité du pays et pousse certains secteurs sous pression supplémentaire. De leur côté, la gauche radicale critique la hausse jugée insuffisante et continue de plaider pour un minimum à 15 euros, dénonçant le risque d’aggravation de la pauvreté, alors que la droite préfère, elle, voir une baisse des taxes sur les entreprises.